物业工资究竟从哪里发放？

在物业管理领域，物业员工工资的发放来源是一个值得探讨的问题，通常情况下，物业工资主要来源于业主所缴纳的物业费。

业主与物业服务企业签订物业服务合同，按照合同约定向物业企业支付一定金额的物业费，这笔费用涵盖了众多方面的支出，其中就包括物业员工的工资，物业企业会将收取的物业费进行合理分配，一部分用于支付员工的基本工资、绩效工资等各项薪酬。

对于一些规模较大的物业项目，除了物业费外，还可能有其他收入来源用于补充员工工资，物业企业利用小区的公共区域进行经营活动，像在小区内设置广告位、停车位收费等，这些经营所得也会纳入企业的资金池，在一定程度上可以用来发放员工工资。

有些物业服务的委托方可能是开发商，在物业项目交付初期，开发商为了保障小区的正常运转，会委托物业企业进行管理，并按照约定向物业企业支付费用，物业企业再用这部分资金来发放员工工资。

工资的发放也并非一成不变地依赖这些常规途径，如果物业企业经营管理不善，物业费收缴率过低，或者公共区域经营收入不佳，可能会面临资金紧张的情况，这时候就可能需要动用企业的自有资金来确保员工工资的按时发放，反之，如果物业企业运营良好，有较为稳定的资金储备，也会为工资的稳定发放提供坚实的保障。

物业工资的发放来源是多样的，但主要还是与物业费、公共区域经营收入以及委托方支付的费用等密切相关。