物业要求保安赔款，这合法吗？

在物业管理的日常运营中，物业与保安之间时常会出现一些纠纷，其中物业要求保安赔款的情况并不少见，物业要求保安赔款，这究竟是否合法呢？这需要从多个方面进行具体分析。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，判断物业要求保安赔款是否合法，关键在于保安是否存在过错以及该过错与损失之间是否存在因果关系，如果保安在工作过程中存在故意或者重大过失的行为，并且这种行为直接导致了物业的经济损失，那么物业要求保安承担一定的赔偿责任是有一定法律依据的。

保安在值班期间，违反规定擅自离岗，导致小区内发生盗窃事件，造成了业主财物的损失，而物业因此需要对业主进行相应的赔偿，在这种情况下，保安的擅自离岗属于重大过失行为，且与物业的损失存在直接因果关系，物业要求保安承担部分赔偿责任是合理合法的。

如果保安并没有主观过错，或者虽然存在一定的工作失误，但该失误并非导致损失的直接原因，那么物业要求保安赔款可能就缺乏合法性，小区内的公共设施因年久失修自然损坏，物业却以保安未及时发现为由要求保安赔偿，保安的主要职责是维护小区的治安秩序，对公共设施的检查和维护并非其主要工作内容，且设施的损坏是由于自然老化而非保安的行为所致，此时物业要求保安赔款就没有合理依据。

即使保安存在过错需要承担赔偿责任，赔偿的范围和方式也应当合理，物业不能随意要求保安承担全部损失，而应该根据保安的过错程度、工资收入等实际情况，确定合理的赔偿金额和赔偿方式，如果物业要求保安承担的赔偿金额过高，超出了保安的承受能力，或者采用不合理的方式进行索赔，如克扣保安的工资、奖金等，这可能会侵犯保安的合法权益。

物业要求保安赔款是否合法不能一概而论，需要综合考虑保安是否存在过错、过错与损失的因果关系以及赔偿的合理性等多方面因素，在遇到此类问题时，物业和保安都应当依据法律法规，通过合理合法的途径解决纠纷，以维护双方的合法权益，为了避免类似纠纷的发生，物业应当完善内部管理制度，明确保安的工作职责和范围，加强对保安的培训和监督；保安也应当认真履行工作职责，提高自身的业务素质和责任意识。